公司发现过期食品,老板从我工资中扣除500元,

不合法,公司无权随意扣款。依据《劳动法》,单位不得无故克扣工资。过期食品问题应通过合法途径解决,随意扣款可能构成违法,影响员工权益。
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不合法。处理方式:1.与老板沟通,说明扣款不合理,要求恢复工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、扣款通知等;3.向劳动仲裁院提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与老板协商,若协商无果,则向当地劳动仲裁院申请仲裁,根据《劳动法》维护自身合法权益,选择合适方式解决问题。
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