实习生签劳务合同嘛

实习生应签劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，需订立书面合同。不签合同可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
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实习生应签合同。具体操作：1. 如为长期实习，应与用人单位签订正式劳动合同，明确双方权利义务；2. 短期或特殊项目实习，可签订实习协议，灵活约定实习内容、时间等；3. 无论哪种合同，都需确保内容合法、条款清晰，保障实习生合法权益。
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实习生签合同常见方式为签订劳动合同或实习协议。选择时需考虑实习性质、时间长短及双方权益保障，劳动合同适用于长期稳定实习，实习协议则更灵活。