50岁被公司辞退且社保缴费不足15年，能领取失业

被公司辞退且满足条件可领取失业金，但需看具体情况。分析：根据《失业保险条例》，失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等条件，才能领取失业保险金。您被公司辞退符合“非因本人意愿中断就业”的条件，但需确认是否已办理失业登记并有求职要求。同时，失业金的领取与社保缴费年限无直接关系，但与失业前所在单位和本人已按照规定累计缴费时间有关。提醒：若您长时间未收到失业金或遭遇领取障碍，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.向当地社保部门咨询失业金申请流程，准备相关材料，如身份证、失业证明、银行卡等。2.提交申请材料后，保持与社保部门的沟通，了解审核进度。3.若审核通过，按照规定时间领取失业金；若审核未通过，了解具体原因，并根据社保部门的建议进行补充材料或申请复议。4.若对复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保诉讼过程合法合规。请注意，以上操作仅供参考，具体细节可能因地区而异，请根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请失业金，了解具体申请流程和所需材料；二是若对社保部门的处理结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试向社保部门咨询并申请，这是最直接且常见的方式。若遇到阻碍或不满处理结果，再考虑行政复议或诉讼途径。