1986年12月开始工作到2026年9月退休，工龄是多久？

您的工龄为39年9个月。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄一般应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，即“连续工龄”来计算。您从1986年12月开始工作，至2026年9月退休，期间未中断的工作时间即为您的工龄，计算得出为39年9个月。提醒：若您的实际工龄与单位记录不符，且影响到您的退休金或其他福利待遇时，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若单位人事档案记录清晰，可直接依据档案计算工龄，并与单位人事部门确认无误。2.若单位记录有误，应收集相关证据，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，证明您的实际入职时间和工作年限。3.向单位提出书面异议，要求单位依据证据更正工龄记录。同时，保留好提出异议的书面材料和单位回复（如有）。4.若单位不予更正，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位更正工龄并赔偿因此造成的损失。5.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，工龄的计算一般遵循单位的人事管理制度和国家相关法律法规。常见的处理方式包括：1.查阅单位的人事档案，确认入职时间和离职时间。2.若单位记录有误，可提出书面异议，要求单位更正。3.若单位不予更正，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择：具体选择哪种处理方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。若证据确凿且单位态度较好，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，再考虑法律途径。