在事业单位有犯罪前科，会不会被单位辞退？

有犯罪前科在事业单位不会被辞退。依据《劳动法》等相关规定，犯罪前科非正当辞退理由。若被无故辞退，可投诉或申请劳动仲裁。未及时维权可能导致权益受损，如失去工作且无法获得赔偿。
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对此问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若单位以此为由辞退，可选择向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑证据是否充分，以及自身诉求，选择最适合的维权途径。
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不会被辞退。若单位欲辞退：1.收集证据，包括劳动合同、工作记录等；2.写好申请书，明确仲裁请求和事实理由；3.提交当地劳动局或劳动仲裁委，申请仲裁；4.也可委托律师交涉，维护自身权益。若未隐瞒犯罪前科，单位无理由辞退，应坚决维权。