公司不给底薪是否合法？
景宁县资深刑事律师
2025-04-16
不合法。公司应按月发放工资，不得克扣或无故拖欠。《劳动法》规定，拒不支付工资需支付赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律制裁和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动纠察大队投诉，说明情况并提交证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或申请仲裁。遇到公司不发底薪，可向劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。
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