且社保交了15年，现在可以退休了吗？

是否可退休需依据具体工种及单位规定。分析：退休年龄和条件依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，通常普通职工需年满60岁（女50或55岁，视具体情况），且社保缴纳满15年是领取养老金的基本条件，但并非退休的唯一条件。还需考虑您的工种、单位政策等因素。提醒：若您出现被单位强制退休但未达法定年龄，或社保权益受损等情况，可能表明问题较严重，应及时咨询。
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具体操作：1.若您为普通职工且年满法定退休年龄（根据您的性别及工种可能有所不同），可直接向单位提出退休申请，并提交社保缴纳证明等材料。2.若您未达到法定退休年龄但希望提前退休，需了解单位是否有相关政策，如内退、病退等，并依据政策准备相应材料申请。3.若单位拒绝您合理的退休申请或未按时办理退休手续，导致您权益受损，可收集相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括：1.查阅相关法律法规及单位政策，明确退休年龄及条件；2.与单位人力资源部门沟通，了解具体退休流程及所需材料；3.若遇争议，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。选择方式：根据问题的具体情况选择。如仅为信息确认，查阅法规及沟通即可；若涉及权益受损，建议申请劳动仲裁或咨询律师。