给上司发微信请假他没回应怎么办？

上司未回应请假申请，可视为请假未获批准，但劳动者仍有休息休假的权利。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，若上司长期不回应导致劳动者无法正常休假，可能构成对劳动者休息权利的侵犯，劳动者有权向劳动部门投诉。
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上司不回微信请假。操作：1.等待一段时间，若仍无回应，可尝试其他联系方式如电话；2.若电话也无法联系，可根据公司规定向人事或更高层级汇报；3.若公司无明确规定，且上司持续不回应，可书面记录请假情况及尝试联系的过程，作为后续可能的投诉依据。
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对上司不回应请假申请，常见处理方式有：等待上司回复、直接电话沟通、或向人事部门反映。选择处理方式时，应考虑工作紧急程度、上司工作习惯及公司内部规定，如上司常忙碌则电话沟通更直接，或按公司流程向人事部门报备。