工厂罚款1000元不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工厂无权对员工进行罚款，但若员工导致损失，可按劳动合同约定赔偿，且赔偿需保留最低工资标准。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无权罚款。处理方式：1. 核实罚款原因，要求工厂出示罚款依据；2. 若无法律依据，与工厂协商撤销罚款；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂罚款问题常见处理为：确认罚款依据，如无依据则与工厂沟通撤销；若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如罚款金额、影响等决定。
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