到法定年龄退休单位不给办怎么办

到法定年龄单位不办退休，可先与单位沟通，必要时寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工到达法定退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位拒绝，可能构成违法行为。员工可先尝试与单位人事部门沟通，了解原因并寻求解决方案。若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝办理退休手续，且影响员工领取退休金等权益时，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：对于单位不给办退休的问题，员工可通过沟通、仲裁、诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位友好沟通，了解原因并寻求和解；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，利用法律手段维护自身权益；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况。
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具体操作：1. 沟通阶段：明确自身权益，与单位人事部门沟通，了解拒绝办理退休的具体原因，并尝试达成和解协议。2. 仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成调解协议。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取法院支持自身诉求。同时，可考虑聘请律师代理诉讼，以提高胜诉率。在不同情况下，员工应根据自身实际情况和争议性质，灵活选择沟通、仲裁或诉讼等处理方式，以维护自身合法权益。