就是高中毕业进厂交了五险一金或者社保，会不会影响应届毕业生的身份？

高中毕业进厂交五险一金或社保，通常不影响应届毕业生身份。分析：应届毕业生身份主要由学历和毕业时间决定，与是否缴纳社保无直接关联。一般来说，只要是在毕业年度内或毕业后一段时间内（如两年内）未正式就业，均可视为应届毕业生。五险一金或社保的缴纳更多是作为劳动关系和社保待遇的依据。提醒：若招聘单位或相关部门对应届毕业生身份有特别要求或解释，且明确提及社保缴纳情况，则需特别注意。若出现此类争议，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅招聘公告：详细阅读目标单位或相关部门的招聘公告，了解对应届毕业生身份的具体定义和要求。2.咨询招聘单位：若公告中未明确提及社保缴纳情况，可直接联系招聘单位，询问其对应届毕业生身份的具体认定标准。3.教育部门咨询：对于教育政策相关的疑问，可咨询当地教育部门或就业指导中心，以获取更专业的解答。4.法律途径解决：若因应届毕业生身份问题产生争议，且无法通过协商解决，可考虑寻求法律途径，如咨询律师或申请劳动仲裁等。在此过程中，应保留好相关证据，如招聘公告、社保缴纳记录等，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，对应届毕业生身份的影响主要取决于具体招聘政策或相关规定。选择不同处理方式时，应首先查阅相关招聘公告或政策文件，明确对应届毕业生身份的定义和要求。若存在疑问，可咨询招聘单位、教育部门或法律专业人士，以获取准确解答。