工作时受伤但没有工资证明，只有口头约定，怎

临时工受伤无工资证明也可申请工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定不必须证人证言，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益。
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临时工受伤处理：1.立即就医并保存医疗诊断证明，这是工伤认定的关键证据。2.收集与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工作服、工作照等。3.填写工伤认定申请表，并连同医疗证明、劳动关系证明提交给当地社保部门。4.若无劳动合同，可尝试与用人单位协商补签，或寻求劳动仲裁委员会帮助确认劳动关系。5.跟进工伤认定进度，若被认定，则按规定享受工伤待遇；若不被认定，可咨询律师进一步维权。
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临时工受伤常见处理方式为申请工伤认定。可选择向当地社保部门提交申请材料，或咨询专业律师协助办理。根据具体情况选择最适合自己的处理方式，确保权益得到保障。