公司内部审计后要求我离职，是否有权利要求赔

您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未提前通知即解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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您可以要求经济补偿或双倍赔偿。选择方式需根据公司是否提前通知及是否提供替代工作决定：未通知则要求双倍赔偿；有通知或替代工作则主张经济补偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.若公司未提前通知，直接要求双倍经济补偿金；2.若公司提前通知或提供新工作，接受通知新工作并主张按工作年限计算的经济补偿；3.无论哪种情况，都需与公司协商，协商不成可考虑法律途径维护权益。