正常辞职后公司说我造成损失要扣工资怎么办？

公司无故克扣工资违法，可依法维权。依据《劳动法》，公司克扣工资时，你可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。不及时处理，可能影响你的合法权益。
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可这样处理：1.保留证据，如辞职信、工作交接单等，证明你已正常辞职且无过错。2.先与公司沟通，要求合理解释克扣原因，协商不成再采取法律手段。3.向劳动监察部门投诉，提交相关材料，请求调查处理。4.如投诉无果，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。
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对公司克扣工资，常见处理方式为投诉与仲裁。你可选择向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁来维权。选择时，需考虑效率与专业性，仲裁通常更具权威性。