公司经理罚款员工100元不一定合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。若无规章制度或制度不合法，罚款即违法。不及时纠正，可能影响员工权益，破坏公司法治环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。处理方式：1. 核实公司规章制度，确保合法且员工违规；2. 若制度不合法，与经理沟通，要求撤销罚款；3. 沟通无果，可向公司高层或人事部门投诉；4. 仍无法解决，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有查证规章制度、协商或投诉。应先查公司规章制度是否合法存在且员工是否违规；若制度不合法或员工未违规，可与经理协商或向公司投诉，甚至诉诸法律。
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