合作社工人工资被拖欠，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响工人权益。若不及时处理，可能导致工人生活困难，甚至引发社会不稳定。建议立即采取行动，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解。若调解不成，则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先选择快速且成本低的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合作社拖欠工资，要维权。操作如下：1. 与合作社负责人协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 也可申请调解，由调解组织协助解决；4. 调解不成，则向劳动争议仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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