体检不合格公司通常不会辞退。但如身体条件不符岗位要求,公司可调岗或解聘并按劳动合同补偿。依据《劳动法》,拒绝补偿可申请仲裁。严重后果为未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格处理方式多样。如身体适合其他岗位,可调岗;如不适合任何岗位,公司应补偿后解聘。选择方式需依据劳动合同和公司规定,并考虑劳动者身体状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格需分情况。入职后体检:不合格不调岗,按合同补偿后解聘;入职前体检:不合格则不录用。具体操作:了解岗位要求,确认身体状况,与公司协商调岗或补偿事宜。
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