社保补缴按以往标准还是现在标准

社保补缴一般按补缴时的标准执行。分析：根据社保法规定，社保缴费标准通常根据上一年度社会平均工资等因素确定，并每年进行调整。因此，补缴社保时，原则上应按照补缴时的缴费标准执行，以确保缴费的公平性和时效性。若按以往标准补缴，可能会对社保基金造成不公平，也不利于保障参保人员的权益。提醒：若社保部门要求按现标准补缴，而您坚持按以往标准，双方无法达成一致时，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，社保补缴问题的常见处理方式主要包括与社保部门协商、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门进行沟通协商，了解其补缴标准和要求。若协商无果，可根据《行政复议法》或《行政诉讼法》的规定，向相关部门申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与社保部门协商：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往社保部门了解补缴标准和流程，尝试与其达成补缴协议。2. 申请行政复议：若对社保部门的补缴决定不服，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，提供相关证据材料，说明理由。3. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院对社保部门的补缴决定进行合法性审查。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据材料，参加庭审，并接受法院调解或判决。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序要求，确保自身行为的合法性和有效性。