员工下班后喝酒外出发生车祸谁负责

员工下班后喝酒外出车祸，非工作原因一般公司不负责。但如未缴社保，工伤费用公司需承担。根据《工伤保险条例》，员工下班后非因工受伤，通常不属于工伤。但若公司未依法缴纳工伤保险，员工因工受伤时，所有费用需由公司承担，包括医疗费用、康复费用等。严重情况下，如公司拒绝承担，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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员工下班后车祸处理，需区分是否工伤。非工伤公司不负责，工伤则申请工伤待遇或公司赔偿。选择处理方式时，应先判断事故是否与工作有关。如为工伤，应立即向用人单位报告，由单位申请工伤待遇；若非工伤且公司未缴社保，可与公司协商赔偿，协商不成可诉诸法律。
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员工下班后车祸，处理需分情况。1. 如为工伤：立即报告用人单位，由单位申请工伤认定及待遇；2. 非工伤且公司未缴社保：先与公司协商赔偿，包括医疗、误工等费用；3. 协商不成：可咨询律师，准备证据，通过法律途径维权，确保合法权益得到保障。