财务人员在公司两个月未发工资的情况下，能否
景宁县资深刑事律师
2025-04-14
可以立即离职。依据《劳动法》，公司拖欠工资属违法行为，员工有权解除劳动合同。若不及时处理，可能影响员工生活及权益，甚至导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.与公司沟通，要求发放工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工资未发证据；3.如仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4.必要时，可提起诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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