员工补交社保需要工资流水，但单位不配合怎么

员工补交社保需要工资流水，单位不配合的情况下，可以先与单位沟通，沟通无果后再向社保部门投诉，要求单位补缴。依据《社会保险法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，不配合将承担法律责任。如因单位原因无法补缴而给员工造成损失的，员工还可要求单位赔偿。
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对单位不配合补交社保的情况，常见的处理方式包括：首先与单位进行沟通，了解不配合的具体原因；其次收集如劳动合同等证据；若沟通无果，则向劳动监察部门或社保经办机构投诉；最后仍不解决，可考虑申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先通过沟通解决，无果后再考虑法律手段。
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员工补交社保单位不配合，处理如下：1.与单位沟通，明确不配合原因，并要求单位出具相关证明。2.若沟通无果，收集劳动合同、工资条及考勤记录等证据，向社保部门投诉。3.社保部门处理未果，可申请劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。4.如仲裁仍无法解决，可通过诉讼方式，维护自身合法权益。