在哺乳期，公司把较远的工作市场让我做，违法

哺乳期公司安排较远工作市场违法。依据《劳动法》，哺乳期员工受特殊保护，企业需合理安排工作，避免繁重或不利条件。不及时处理可能导致员工权益受损，影响健康及工作积极性。
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哺乳期公司安排不合理工作，可协商调整或投诉。应先与公司沟通，要求合理安排；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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哺乳期不合理工作安排可应对。操作如下：1. 与公司人力部门沟通，说明哺乳期特殊情况，请求调整工作安排；2. 若公司拒绝，收集证据，如工作安排通知、邮件等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据，要求介入处理；4. 必要时，咨询律师，准备法律途径维权。